Medienpädagoge (m/w/d)

Für ein gefördertes Projekt möchten wir für den Einsatz im Bezirk der Handwerksammer Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als



Medienpädagoge (m/w/d)

 

besetzen. Die Besetzung der Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich.

 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu digitalen Lehr- und Bildungsformaten in der Erwachsenenbildung
  • Schulung von Ausbildungspersonal und Dozenten in Nutzung digitaler Medien
  • Planung, Strukturierung, Organisation und Umsetzung von digitalen Lernangeboten in der Aus- und Weiterbildung
  • Verfassen von Drehbüchern und Videos für unterschiedliche Lehr- und Lernmedien
  • Erstellung von Handouts und Leitfäden für Dozierende, Kursteilnehmende und Ausbildungsmeister zur Nutzung von LMS und digitalen Tools
  • Optimierung der vorhandenen Lernmanagementsystemen
  • Bildungskonzepte im Bereich Blended Learning sowie von E-Learning-Angeboten entwickeln

 

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in einem medienbezogenen Studiengang oder abgeschlossene Berufsausbildung mit hinreichenden mediendidaktischen Zusatzqualifikationen und Erfahrungen
  • Erfahrung im Lehren/Coachen von Lehrpersonal/Dozierende im Bereich Medienkompetenz + Sozialkompetenz (z.B. Umgang mit GEN Z, Motivation von Teilnehmern)
  • Kenntnisse digitaler Tools wie Padlet, Mentimeter, Cloud, Lernplattformen, virtuelle Konferenzsystemen, Lernmanagementsystemen (MS Teams)
  • Kenntnisse in der digitalen Bild- und Videobearbeitung/-erstellung
  • wissenschaftliches und analytisches Talent
  • Erfahrung im Bereich berufliche Bildung oder Erwachsenenbildung von Vorteil
  • hohe Technikaffinität

 

Wir bieten Ihnen:

  • die Stelle ist entsprechend der Projektlaufzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet
  • ein krisensicheres, modernes Unternehmen mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
  • die Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung an den TV-L
  • eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
  • Möglichkeiten der Teilzeit-Arbeit oder Arbeitszeitreduzierung
  • einen Jahresurlaub von 30 Tagen sowie zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsangeboten
  • Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterbildung
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • ein gutes Betriebsklima

 

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 06.12.2024 an die

 

Handwerkskammer Trier

Personalabteilung

Loebstraße 18                                                                  oder per E-Mail an:

54292 Trier                                                                       personal@hwk-trier.de